Analyste de gestion

Poste :
Reporte à la Direction Financière ou de l'Organisation de l'Informatique ou de la Comptabilité. En charge de mener des études d'organisation conduisant à la mise en place de nouveaux outils, de nouvelles procédures ou activités. Est chargé de rédiger et de mettre en œuvre, les instructions techniques de toute nature notamment liées à l'élaboration et à la mise en place du Plan de Contrôle Interne.
Profil :
Connaissances de la comptabilité, de la législation, des applications nationales, et de la bureautique. Capacité d'analyse et de synthèse. Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Expérience confirmée dans le domaine de l'organisation ou analyse d'études complexes.

Animateur de Formation

Poste :
Rattaché soit au Directeur des Ventes, de la Visite Médicale, ou des Ressources Humaines, l'Animateur de Formation aide à l'élaboration (dans le cadre d'un plan national et/ou régional de formation), et à la mise en place de plans de formation d’un Laboratoire, comme de plans individuels de formation, d'écoles thématiques et de stages scientifiques. L’Animateur de Formation prend directement en charge la formation scientifique des produits et/ou organise et coordonne la dite activité (Médecin produit, Intervenants extérieurs, Chefs de Produit, etc.…)
Profil :
Formation scientifique, de préférence Santé. Rigueur scientifique, talent pédagogique, dynamisme et empathie. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Attaché de recherche clinique

Poste :
Rattaché à la direction médicale, l’ARC participe à la validation (faisabilité pratique) du protocole d’une étude clinique, à la sélection des investigateurs, à la réalisation des visites de mise en place de l’étude, et à l’efficacité de la composante "distribution" et mise en place du produit étudié.
Profil :
Formation de base le plus souvent Santé : Pharmacie, Médecine, (Bac+4). Pour un scientifique, une formation complémentaire liée à la méthodologie des essais cliniques ou aux statistiques est recommandée. Anglais bien maîtrisé. La rigueur, le sens du suivi, et la capacité relationnelle avec l’univers médical et pharmaceutique Hospitalier est requise.

Chargé d’affaires réglementaires

Poste :
Pharmacien Responsable, ou Pharmacien, directement rattaché au Pharmacien Responsable, il assure l’enregistrement des produits et valide le contenu des documents scientifiques (fiches techniques, certificats d’analyse, etc…). Il est le représentant du groupe auprès des autorités réglementaires (AFSSAPS, EMEA, FDA si nécessaire), ainsi que dans les groupes de travail et associations. Il apporte également une assistance technique aux clients et au réseau de distribution.
Profil :
Pharmacien ou de formation scientifique supérieure, une expérience significative dans ce domaine (2-3 ans). Autonome, ouvert et polyvalent. Il maîtrise l’anglais."

Chef de groupe produit

Poste :
Rattaché à la Direction Marketing, il gère des dossiers diversifiés, tant en marketing opérationnel, qu’en communication, et dans le domaine des techniques de commercialisation, pour ce qui concerne les produits de sa gamme. Il participe à la construction et à la mise en œuvre du plan marketing. Il anime et contrôle de l’équipe de Chefs de Produits.
Profil :
Formation supérieur commerciale, expérience minimum de trois ans au sein d’une fonction marketing/communication. Diplomate et souple, il saura faire adhérer les équipes aux différents projets marketing et communication. Il saura convaincre les interlocuteurs des équipes de vente ou visite médicale, bon communiquant, Anglais indispensable.

Chef de produit

Poste :
Rattaché au Chef de Groupe Produits, ou au Directeur Marketing. Le Chef de Produit développe une connaissance complète et précise d'un Produit et d’un Marché, qu’il s’agisse de prescripteurs et /ou de consommateurs. Le Chef de Produit élabore le Plan Marketing (ou participe à l’élaboration) et le fait approuver. Il met en œuvre la stratégie de communication produit, et assure le suivi des actions promotionnelles du Produit dont il a la responsabilité. Le Chef de Produit définit les outils promotionnels et les actions évènementielles visant à soutenir l'action des ventes. Il sait communiquer auprès des Forces de Vente.
Profil :
Formation souhaitée, Médecine, Pharmacie et/ ou Ecole de Commerce Leadership et esprit d'équipe, pour une collaboration efficace et conviviale avec l'équipe Marketing, Médicale, Réglementaire, Vente et/ou Visite Médicale. L’anglais doit être bien maîtrisé. La maîtrise des outils micro informatiques est obligatoire. L’expérience « Terrain » est un atout.

Contrôleur de gestion

Poste :
Rattaché au Directeur Financier. Le contrôleur de gestion élabore les présentations de l’entreprise en matière d’informations financières. Il élabore des business plan des différents projets, surveille le respect du budget à partir des situations mensuelles, prépare la construction du budget annuel, analyse les écarts, réalise les audits d’acquisition, négocie les contrats de frais généraux, améliore les outils de reporting, participe à la mise en place des procédures internes , vérifie leurs applications et forme le personnel des différents sites.
Profil :
Formation supérieur financière, minimum de 2 ans d’expérience comme anamyste de gestion au sein d’un groupe. Maîtrise de l’outil informatique/micro informatique, pour l’élaboration de modèles financiers. Disponible, dynamique, capacités d’adaptation, beaucoup de psychologie et de pédagogie. Anglais nécessaire.

Directeur de developpement

Poste :
Le directeur de développement industriel assure le développement industriel des produits et l'optimisation des process. Il définit les procédures et modes opératoires, les ressources et moyens nécessaires, propose la mise en place de nouvelles technologies, gère la logistique du service (équipements, matériels, stocks…). Il contrôle la réalisation des essais d'industrialisation, la mise en place des actions correctives le cas échéant, et le respect des délais dans le déroulement des projets de transposition industrielle. Il a un rôle d'animateur d'équipe.
Profil :
Vous pouvez devenir directeur de développement si vous êtes galéniste, ingénieur méthodes ou pharmacien option industrie pharmaceutique.

Directeur de division

Poste :
Reporte au Directeur Général ou au Président, en charge de la définition et de la proposition de la politique à moyen terme de sa division. Il assure la définition et la mise en œuvre du plan. Il exerce une responsabilité opérationnelle. Il met en place les moyens techniques, financiers et humains nécessaires, et gère les ressources allouées. Il conduit le développement de son activité.
Profil :
Ecole Supérieure de Commerce et/ou Médecine – Pharmacie, ce poste s’adresse à un leader confirmé, capable de développer une vision stratégique de son activité, et de la mettre en œuvre. Le sens du résultat est primordial. Une expérience mixte Marketing et Ventes représente un atout supplémentaire. L’Anglais est indispensable.

Directeur de recherche

Poste :
Le directeur de recherche effectue les travaux scientifiques d'un sujet de recherche ou de développement. Il définit des expériences à réaliser, des procédures et des modèles scientifiques à utiliser. Il en analyse ensuite les résultats qu'il présente dans des publications ou rapports. Il a également pour rôle de proposer de nouvelles cibles thérapeutiques ou d'identifier des problèmes techniques, et est en charge de la veille scientifique et technologique. Enfin, il doit coordonner le travail des différentes disciplines ou équipes qui interviennent sur le projet.
Profil :
 De formation scientifique et bénéficiant d’une grande expérience en laboratoire de recherche.

Directeur de réseau

Poste :
Rattaché au Directeur de « Business Unit », Marketing Vente ou Ventes, le Directeur de Réseau est responsable de l’élaboration de la stratégie commerciale, et de la mise en place des plans d’actions qui en découlent. En charge des « Ressources Humaines » de son équipe qu’il se doit de développer, il a aussi pour mission de faire évoluer les outils afin d’optimiser le fonctionnement des équipes et d’améliorer les résultats. Le Directeur du Réseau est responsable des résultats vente, et gère également le budget de fonctionnement. Le Directeur de Réseau anime et stimule une Force de Vente composée de Directeurs Régionaux et Visiteurs Médicaux ou Vendeurs.
Profil :
Formation universitaire souhaitable. Leadership et esprit d ‘équipe, dynamisme et rigueur, complétés par une expérience de Direction d’un Réseau ou encore d’une Direction de Zone dans un laboratoire. La maîtrise des outils micro informatiques est indispensable. L’anglais est souhaitable."

Directeur des affaires financières

Poste :
 Le directeur des affaires financières assume la responsabilité de coordinateur des travaux de planification budgétaire. Il veille également à la préparation du budget et au contrôle budgétaire des opérations comptables. (Mise en place d’outils de suivi de gestion, tableau de bord, plan de trésorerie, documents financiers prévisionnels, plan moyen et long terme).

Profil :
Ecole supérieure de commerce et une solide expérience du domaine financier.

Directeur médical

Poste :
 Il coordonne la conception des études en concertation avec la direction internationale du développement, le directeur des études cliniques et le service des affaires réglementaires. Il manage l'équipe des médecins produits, directeurs de gammes et s’assure de la qualité de leur mission, notamment en soutien des services Marketing et Ventes. .
Profil :
 L'accession à un poste de directeur médical se fait après l'occupation d'un poste de médecin produit ou de directeur de gamme dans un laboratoire. "

Directeur juridique

Poste :
Le Directeur Juridique est rattaché à la Direction générale (ou au Président), il délivre, avec son équipe et ses conseils extérieurs, une prestation au meilleur rapport qualité/prix, dont l’objectif est de créer de la valeur. Pour atteindre cet objectif, il doit mettre en place une organisation et des process efficaces, gérer au mieux la relation avec ses conseils extérieurs et se comporter en chef de projet pluridisciplinaire. Il coordonne les activités de veille, d'analyse et de diffusion de l'information. Il conseille la direction, organise l'information des services de l'entreprise. Il est l'interface avec les interlocuteurs externes en particulier les cabinets d’avocats ou de conseil. Il gère le contentieux clients/fournisseurs et participe aux négociations des contrats les plus importants. Il supervise directement (même avec délégation) tous les autres aspects juridiques de l’entreprise.
Profil :
Un minimum de niveau Maîtrise, troisième cycle de juriste universitaire (DEA ou DESS), le plus souvent un DJCE (diplôme de juriste conseil d'entreprise). Le type de formation et en particulier de troisième cycle sera fonction des spécificités de l’entreprise. Le poste requiert le sens de l’ntreprise, la pédagogie, la souplesse, et les talents de conviction. L’Anglais est indispensable.

Directeur Marketing

Poste :
Rattaché au Directeur de « Business Unit », ou au Directeur Général / P.D.G, il élabore la politique marketing du Laboratoire. Le Directeur Marketing a l’entière responsabilité des Chefs de Groupe / Chefs de Produits et Etudes de Marché. Responsable des comptes de résultat produits, il fixe les objectifs, en accord avec sa direction, et définit l’ensemble des moyens à mettre en œuvre. Il anime l’ensemble de l’équipe Marketing et/ou Médico Marketing.
Profil :
Formation commerciale (Ecole Supérieure) et/ou formation Médicale. Expérience de Chef de Produit / Chef de Groupe, capacité à animer une équipe, créativité et sens du challenge. L’anglais est indispensable"

Directeur régional

Poste :
Rattaché soit au Directeur de Zone, ou Directeur des Ventes / Directeur de la VM, le Directeur Régional dirige et gère une équipe sur le terrain, et crée une véritable synergie entre les secteurs. Il assure le développement commercial d’une région, en maximisant la politique définie dans le cadre du plan Marketing. Le Directeur Régional s’appuie sur les indicateurs des ventes (tableaux de bord, statistiques, GERS…), pour mener à bien ces actions. Par ailleurs le Directeur Régional coordonne les actions promotionnelles locales en développant les relations avec les Leaders d’Opinion.
Profil :
Formation scientifique, et/ou expérience d’animation d’équipes. Esprit d’équipe, connaissance des produits, des dossiers, psychologie, dynamisme, et exemplarité. Une bonne maîtrise des outils micro informatiques est souhaitable."

Directeur national

Poste :
 Le directeur national implante, développe et gère une activité commerciale au niveau national. Il étudie, met en œuvre des projets d’implantation, prend des contacts et développe les relations commerciales avec les clients, élabore un plan d’action commercial et développe les ventes sur le plan national. Il détermine les produits à commercialiser en fonction du marché et les adapte à la législation nationale. Il fixe les tarifs et les conditions de vente, organise la promotion de la gamme de produits. Il anime et forme les équipes d’information médicales et de vente.
Profil :
 Vous pouvez devenir directeur national par évolution interne après une formation courte et un temps d’adaptation si vous êtes chef de gamme, chef de produits national ou international, directeur régional ou chargé d’études marketing. "

Directeur des ressources humaines

Poste :
Rattaché au Président (ou au Directeur Général) en charge de la gestion du personnel et des carrières, de la formation, de la communication interne et des relations sociales. Le directeur des ressources humaines est responsable du cadre de gestion des ressources humaines. Il élabore et fait appliquer des politiques et méthodes en matière de ressources humaines, concernant la rémunération, les services au personnel, la dotation, les relations de travail, la classification, les langues officielles, la formation.
Profil :
De formation supérieure, avec une expérience significative du milieu industriel pharmaceutique. La capacité d'écoute, le sens du dialogue, de la communication et de la négociation, les qualités relationnelles et la rigueur dans la gestion, sont des éléments essentiels. L’Anglais est nécessaire.

Formateur

Poste :
Le rôle du formateur est de former les réseaux (visiteurs médicaux, délégués hospitaliers, attachés médico– pharmaceutiques, délégués pharmaceutiques) sur le plan scientifique et commercial. Il recueille des informations médicales et scientifiques sur les produits auprès des différents départements de l’entreprise, élabore, met en œuvre des modules de formation et évalue les acquis des stagiaires ainsi que la progression pédagogique:
Profil :

De formation BAC + 4, BAC + 5 scientifique ou médical et bénéficiant d’une solide expérience du métier dans lequel il est formateur, ce dernier devra également maîtriser l’anglais. On peut devenir formateur dans le cadre d’une évolution interne et après une expérience en tant que médecin produit ou médecin régional.

Médecin Formateur

Poste :
Rattaché au service de formation, le Médecin Formateur a pour mission de concevoir, d’actualiser et d’animer les actions de formation auprès des forces commerciales. Il assure aussi l’organisation des soirées de formation auprès de ses confrères praticiens de ville ou hospitaliers.
Profil :
Connaissance extensive du domaine thérapeutique, des produits et de la concurrence, disponibilité, créativité, aisance relationnelle marquée, sens de la communication avec les partenaires externes et internes. L’anglais est indispensable.

Médecin pharmacovigilant

Poste :
Rattaché au Directeur Médical, le médecin Pharmacovigilance est en charge de l'ensemble des produits de sa gamme, de toutes les molécules en développement, des médicaments qui font l'objet d'études cliniques pour extension d'indications thérapeutiques. Le Médecin Pharmacovigilance est totalement impliqué dans toutes les étapes de la vie du produit, des essais cliniques à la commercialisation. Il met en place, suit, analyse et reporte, tous éléments concernant les effets secondaires ou indésirables des produits.
Profil :
Médecin formé à la Pharmacovigilance. Ouvert et rigoureux doté d’un bon sens du travail en équipe. Anglais bien maîtrisé.

Médecin produit

Poste :
Rattaché généralement au Directeur Marketing Ventes, le Médecin Produit est en charge de la valorisation de produits à fort contenu médical. En collaboration avec la Direction médicale et le Marketing, il a pour principales missions le conseil médical sur les opérations Marketing, la formation de la force de vente, les relations avec les leaders d’opinion et la valorisation des essais cliniques. L’ensemble de ces actions contribuant, dans le respect de la déontologie, à optimiser la bonne diffusion des bénéfices produit auprès du corps médical.
Profil :
Médecin. L’expertise du domaine thérapeutique en charge est souhaitée. Excellent sens relationnel, de bonnes capacités de travail et d’autonomie, mais aussi, compréhension et adhésion aux objectifs commerciaux du Produit (Gamme). Anglais bien maîtrisé.

Responsable pharmacovigilance

Poste :
Le responsable pharmacovigilance prend en charge la pharmacovigilance d'une gamme de produits et gère les données relatives aux évènements indésirables rapportés avant ou après la mise sur le marché, en conformité avec les exigences réglementaires, sanitaires et éthiques. Il est en relation avec les Autorités de Santé et prépare les rapports de tolérance périodiques sur les produits. Il va également former les correspondants locaux à la pharmacovigilance.
Profil :
 Médecin ou pharmacien avec si possible une expérience en laboratoire, des connaissances en pharmacie et souvent une bonne maîtrise de l’anglais.

Pharmacien Responsable

Poste :
Il reporte au Président ou Directeur Général, et supervise le contrôle l'acceptation des produits. Gére les affaires réglementaires de l’établissement pharmaceutique et assure la responsabilité de tous les aspects réglementaires. Le pharmacien responsable s’assure de la conformité des supports marketing et publicité à la législation en vigueur. Il prend parfois en charge la Pharmacovigilance, et assure le suivi réglementaire des études cliniques. Il assure la veille réglementaire concurrentielle. Gère les dossiers prix. Il prend en charge les relations avec les autorités de tutelle et les organismes professionnels Assure la liaison avec les sites de production et de distribution En charge des relations avec le Médical, le Marketing, les Ventes et la Direction des Affaires Réglementaires internationales.
Profil :
Une expérience d’au moins 5 ans en Responsabilité Pharmaceutique : pharmacien responsable, délégué ou intérimaire. Très rigoureux, mais soucieux et convaincu de ses responsabilités dans le développement commercial de l’entreprise, il dispose d’excellentes qualités relationnelles et de communication, et doit savoir évoluer dans un environnement en mutation permanente. Maîtrise de l’Anglais.

Responsable affaires réglementaires

Poste :
Rattaché au Pharmacien Responsable ou au Président, le responsable des Affaires Réglementaires doit garantir vis à vis des prescripteurs, des patients et des autorités santé , la qualité des produits commercialisés ainsi que le respect des réglementations en vigueur tant en matière de santé que de « bonnes pratiques », tout en préservant les intérêts commerciaux, financiers et technologiques du laboratoire. Il Constitue et rédige toutes les parties des dossiers d’enregistrement. Il Assure le dépôt et le suivi des dossiers. Il recherche et trouve un bon équilibre entre les programmes d’actions à mener et les coûts nécessaires. Il développe une prise de conscience dans l’entreprise sur la nécessité de respecter les bonnes pratiques. Il prend et met en œuvre les décisions optimisant l’intérêt des patients et celui du laboratoire. Il assure une veille vis à vis de l’environnement.
Profil :
Pharmacien (médecin, ou biologiste) Réelles capacités rédactionnelles, sens du contact, compréhension des enjeux commerciaux associé à la rigueur intellectuelle. L’anglais est indispensable.

Responsable comptabilité

Poste :
Rattaché au directeur Financier, la principale mission consiste à organiser et à contrôler le service de comptabilité-gestion. Supervision d’une équipe de plusieurs personnes et prise en charge des fonctions comptables, jusqu’au bilan. Gestion de la consolidation comptable, financière et fiscale de la société (si nécessaire, des filiales étrangères). Suivi des dossiers juridiques et fiscaux, établissement des comptes consolidés et reporting mensuel. Elaboration des procédures, optimisation de la gestion trésorerie. Gestion de la paie et de la législation sociale.
Profil :
De formation supérieure financière, maîtrise de gestion, expérience solide de 4 à 6 ans, Anglais.

Responsable comptabilité fournisseurs

Poste :  
Rattaché au responsable comptable et intégré au pôle comptabilité fournisseur, il assure: le suivi et l'analyse des comptes fournisseurs (imputation et enregistrement des factures au niveau      de la comptabilité générale et analytique) mais aussi le contrôle, la saisie et la préparation des règlements des factures fournisseurs.
Profil :
 Bac + 1 avec une formation comptable, une connaissance du milieu médical est également recommandée.

Responsable comptabilité générale

Poste :
Rattaché au contrôleur financier, le responsable comptabilité générale, met en place une organisation comptable, produit des données comptables, gère la trésorerie et élabore des déclarations fiscales.
Profil :
 Formation comptable, financière (BTS, DECF), expérience significative dans le même secteur souvent demandée

Responsable des études

Poste :
Rattaché au Directeur Marketing, il a pour responsabilité le suivi des produits et de sa gamme, d’un laboratoire dans son (ses) marché(s), par l’analyse permanente des statistiques de ventes et des panels. Le Responsable des Etudes met en place les études ad hoc, fait l’analyse des marchés nouveaux produits et assure une veille permanente sur les nouveaux outils d’étude de marché. Il gère également les outils de ciblage, suit l’information, et intègre l’ensemble des données receuillies.
Profil :
Formation supérieure (école de commerce / gestion) Bonne connaissance du marché de l’industrie pharmaceutique, des techniques statistiques, maîtrise de la micro-informatique.

Responsable comptabilité analytiques

Pas de définition disponible pour ce poste.

Responsable du Recrutement

Poste :
Rattaché au DRH, le responsable du recrutement élabore et pilote la stratégie de recrutement du laboratoire, de la définition des besoins en collaboration avec les opérations à l’intégration des nouveaux salariés. Il gère aussi la mobilité interne (évolutions, mutations …).
Profil :
Formation en ressources humaines et expérience solide acquise dans des fonctions équivalentes normalement requis et idéalement une connaissance de l’univers pharmaceutique.

Responsable Médical

Poste :
Rattaché au Directeur Marketing, ou Marketing-Ventes, le Responsable Médical apporte son expertise aux équipes marketing et commerciales, il participe à l'élaboration de l'information médicale. En relation avec les agences de communication, le Responsable Médical assure la formation scientifique en interne auprès de la force de vente et en externe auprès du corps médical. Le Responsable Médical doit aussi développer les relations avec les leaders d'opinion.
Profil :
Médecin. Sens de la relation interactive, goût et capacité à communiquer, notemment en public, rigueur et sens du concret. L’anglais est souhaitable.

Responsable du personnel

Poste :
Rattaché au DRH, le responsable des ressources humaines intervient sur le volet gestion administrative des ressources humaines. Il est chargé de l’application des politiques de rémunérations, services au personnel, classification.
Profil :
Formation supérieure en ressources humaines, connaissance de l’industrie pharmaceutique et du droit du travail.

Trésorier

Poste :
Rattaché au directeur financier, gestion des comptes de la trésorerie, suivi quotidien des opérations financières, suivi des opérations de couverture des risques, en relation constante avec les banques. Gestion des risques de change et développement des tableaux de bord de gestion quotidienne de la trésorerie. Suivi et contrôle de l’application des conditions bancaires et reporting financier.
De formation supérieure, option finance / trésorerie. Connaissance des outils financiers, habitué aux négociations financières, un intérêt certain pour l’informatique et une pratique du management, Anglais obligatoire.

Délégué pharmaceutique

Poste :
Le délégué pharmaceutique doit principalement promouvoir et vendre des spécialités de pharmacie (produits conseils, génériques, dermocosmétiques…) auprès des pharmaciens de son secteur. Il est amené à mettre en place des actions d’animation auprès des pharmaciens et des grossistes répartiteurs.
Profil :
BAC + 1, avec une autre expérience réussie dans la vente directe en pharmacie ou dans un autre secteur d’activité.

Visiteur Médical Hospitalier

Poste :
Rattaché au Directeur Régional, Hospitalier ou Directeur de Zone, le Visiteur Hospitalier est responsable, pour le seul secteur Hospitalier, de la promotion et du développement commercial d’une gamme de produits sur une région. Il assure la promotion des spécialités du laboratoire auprès des Médecins Hospitaliers, ainsi qu’auprès des Pharmaciens Hospitaliers. Le Visiteur Hospitalier prépare et recommande les politiques de prix d’un établissement, dans le cadre d’une politique Régionale ou Nationale.
Profil :
Pharmacien (ou formation supérieure équivalente). Dynamisme et autonomie. Capacité à maîtriser parfaitement les dossiers « Produits ». Qualités relationnelles, et réel sens de la négociation. Une première expérience de Visite Médicale est généralement obligatoire.

Délégué Vétérinaire

Poste :
 Le délégué vétérinaire, est, en tant qu’intermédiaire entre les laboratoires pharmaceutiques et les médecins, responsable de l’information et de la vente de spécialités pharmaceutiques auprès des vétérinaires. A long terme, il se doit de fidéliser ses clients et développer une image dynamique de l’entreprise qu’il représente.
Profil :
A partir de BAC + 1 validé ou autre expérience équivalente.

Visiteur Médical

Poste :
Le visiteur médical est un lien privilégié entre l'industrie pharmaceutique et le corps médical. Il est en communication permanente avec des interlocuteurs de haut niveau. Sa mission consiste à valoriser les anciens comme les nouveaux produits et médicaments pour le compte d’ un laboratoire pharmaceutique. Son lieu de travail est le cabinet du médecin, l’hôpital ou l’officine du pharmacien. Son rôle est d’informer de conseiller et de promouvoir. Depuis la mise en place d'une formation diplomate, les jeunes diplômés ont de réelles perspectives de carrière.
Profil :
Sens de l’initiative et de l’autonomie. Organisation et méthode. Sens des relations humaines, et aptitude à convaincre. Formation minimale : bac + 1 validé, DEUG, DEUST DUT, BTS, et diplôme de visite médicale.

Directeur des études cliniques

Poste :
Le directeur d’études cliniques conçoit la stratégie de développement des spécialités du laboratoire et met en place des projets de développement clinique en collaboration avec le directeur de développement ou le directeur médical. Il choisit les investigateurs ou des groupes de coopérateurs à l’essai, coordonne et contrôle la mise en place et le suivi des essais cliniques, interprète et homogénéise les informations recueillies en collaboration avec les attachés de recherche clinique. Enfin, il rédige les rapports cliniques ou publications de résultats et les présente lors de séminaires, congrès ou lors de lancement du produit.
 Profil :
Par évolution interne, vous pouvez devenir responsable d’études cliniques si vous êtes attaché de recherche clinique, chargé de pharmacovigilance, chercheur ou après une formation courte et un temps d’adaptation si vous êtes bio statisticien, responsable d’études pharmaco-économiques.

Pharmacien assurance qualité

Poste :
Rattaché au Directeur du Site, ou au Responsable Qualité du site de Production. La mission consiste, au travers d’audits internes à : élaborer le Système Assurance Qualité du site en collaboration avec la hiérarchie (pouvant inclure la maison mère), mettre en place et actualiser et valider ce système de façon permanente en fonction des normes et référentiels (G.M.P., Normes ISO, B.P.F., etc ..).
Profil :
Diplôme de Pharmacie. Première expérience dans l’Industrie Pharmaceutique en unité de production. Capacité à animer et fédérer des groupes multidisciplinaires au sein de l’unité. Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable.

Biostatisticien

Poste :
Rattaché au Directeur Médical ou R&D. La mission consiste à définir la méthodologie statistique des études, à participer à la rédaction des rapports d’études, à apporter un rôle de conseil dans la conception des protocoles. Le poste peut éventuellement comporter un volet « formation interne ».
Profil :
Niveau Bac + 5 (DEA, ISUP). Les rigueurs associées au goût du travail en équipe sont nécessaires. La maîtrise de l’anglais est indispensable.